8月に制作チームでもくもく会を行いました。
先日制作チームで行われたもくもく会の様子をチームのみんなでご紹介していこうと思います。よろしくお願いします。
よろしくお願いします。
よろしくお願いします。
当日のスケジュール
| 8:50 Mt. TAKAO BASE CAMP集合・入室 |
| 9:00 朝礼 |
| 9:15 勉強会（小さなサイトを作る） |
| 12:40 Mt. TAKAO BASE CAMP発 |
| 13:00 うかい鳥山着 |
| 15:00 講習会 or ブログ記事の素材作成 |
| 16:00 ティータイム～TAKAO COFFEE着 |
| 16:30 ドキュメントの整理 |
| 17:45 片付け・リソース入力 |
| 17:50 終礼 |
| 18:00 Mt. TAKAO BASE CAMP退室・解散 |
このようなスケジュールの流れです。 今回は高尾山口駅のMt. TAKAO BASE CAMPさんで作業をしました。
※店舗の許可をいただいて撮影しました
・・・・・・・・朝礼終了後・・・・・・・・
それでは朝礼が終わったので早速コーディングの勉強会をスタートしたいと思います。
よろしくお願いします！
黒川さん、よろしくお願いします！
もくもく・・・・・・・・・・
もくもく・・・・・・・・・・
・・・・・・・・勉強会終了後・・・・・・・・
コーディングの勉強会はどうでしたか？
とても勉強になりました。分からないこともすぐに聞けたのでその場で解決できる環境がとてもありがたかったです。
要素の組み立て方、CSS でのレイアウト調整のコツ、実務で役立つ考え方が分かり、とても勉強になりました。
対面の方がどこで迷っているか、どこが問題なのかを瞬時に確認が出来て良かったです。それでは、お腹も空いてきたのでお昼を食べにいきましょう！
集中していたのでお腹が空きましたね！お昼ご飯はうかい鳥山さんでお世話になります。
社長も駆けつけて下さるみたいで楽しみですね！
・・・・・・・・社長合流後・・・・・・・・
社長も来て下さったので、普段業務で話せない話題でお話ししたいなと思います。皆さんにとってリモートワークの利点とはどんなところですか？
通勤の時間帯を使えるのがありがたいなと思っています。
休憩中に家事が出来ることでしょうか。
私は以前勤めていた会社では会社に出勤していたので、対人関係のストレスが減ったように感じます。 気づかないうちに出勤するスタイルだとストレスが溜まっていたのかもしれないです。
毎日人に会うのはいい意味で緊張感があるけどね。それが朝9時から18時まで強制的にあるのと オンラインだと基本緩められる時間があるから良かったのかなと思ってる。
でもオンラインだと雑談がしにくくなったというのはありますね。
確かに雑談は対面よりもしにくくなったかもしれないですね。社長としてのオンライン、オフラインの違いはありますか？
対面がもう少し合理的に増えればいいなと思っていて、このもくもく会も対面を増やしたいからなんだよね。対面がなくなってしまうと、メリハリがなくなってしまうんじゃないかなと思ってて感覚的には月に２〜３回はあってもいいかなと思ってるんだ。
人と会ってお話しするとそれだけでエネルギーが湧いてきますよね。オンラインだと笑う機会も減っている気もします。人と目を見て話すのは大事なことだなと思います。
確かにそうですよね、特に今日みたいなレクチャー形式は対面の方がいいなと思っています。
他のリモートでやられている会社はどうなんですかね？
うーん、コロナの影響もだいぶ落ち着いてきたから対面に戻している会社も増えてきているみたい。 でもうちはリモートだけど Zoom で繋いでいる時間が長いと思うよ。
中村さんはどのくらいの頻度で対面がいいですか？
私も最低でも月２回は欲しいなと思っていて、対面だと業務のモチベーションも違うなと思っています。
うん、そうだね。だけど１時間以上かけてここに来てというのは申し訳なく感じてしまってて、 みんな都合悪いなと思ってる。例えば別の日にして欲しいとかね、以前に比べたら呼ぶ側も気楽に呼べないなって思ってる。
そうなんですね。だけどみなさん、月に２回くらいは対面でって声が多い気がします。オンラインで仕事を始めるって決めてからどのくらいで実行されたんですか？
やるって決めたら１週間後にオンラインでスタートした。 リモートワークは導入するにあたって管理者側が悩むんだよね。対面よりも管理しにくくなってしまうから。
うちはあまり干渉しないからみんな自発的に作業してくれればいいよねって。ちゃんと仕事をしているのかしっかり管理しようとすれば、どちらとも嫌な気持ちになるしね。リモートに重点を置きつつ、気分転換などで対面の良さもあるからどっちとも取り入れていきたいよね。
その中でリモートの特性を活かそうとした時に、最近思っているのが、最近アクセシビリティだと障害をお持ちの方とも一緒に働ける機会が生まれるかもしれないなと思ったんだよね。
アクセシビリティは障害をお持ちの方だけではないんだけど、障害をお持ちの方々は自宅で働いていてもいいわけで働き方がすごく柔軟にはなるよね。
前のうちの事務所だと2階からエレベーターが使えるんだけど、１階から2階までは階段で登らないといけないから前の事務所はバリアフリーではなかったよね。バリバリバリアが張られてたよね笑
そうですね。笑お話もできたのでそろそろ移動しましょう！
お腹いっぱい食べられて、美味しかったですね！
それではTAKAO COFFEEについたのでドキュメントの整理を行っていきましょう。
・・・・・・・・ 会議中 ・・・・・・・・・
気づいたらもう18:00ですね。終礼の時間です。
もうそんな時間か〜
今日やりたかった作業を終わらせることが出来て良かったです。
とても充実した一日でしたね！お疲れ様でした！
今日１日集中して課題を解決出来たので良かったです。美味しいご飯も食べれて充実した１日でした。ありがとうございました。
場所を変え、集中してやるのはいいですね。今日はありがとうございました。
お疲れ様でした！
まとめ
普段、リモートワークで中々集まる機会がないので弊社ではこのようなもくもく会を各チームや部署で開催しております。たまには気を緩めて雑談や食事をしながら作業をすることも業務の向上に繋がっていきます。 今回は制作チームのもくもく会の様子でしたが、他のチームや部署、それぞれ違った色がございますので、またご紹介させて頂けたらと思います。
8月に制作チームでもくもく会を行いました。もくもく会とは主にプログラミングや勉強などの個人の作業を集中して行うためのグループ活動で、参加者は同じ場所に集まり、各自が自分の作業に取り組みます。もくもくとは、無音で真剣に集中して取り組む様子を表現しています。